Един клиент днес ни предложи дадена работа, като описва продуктите по следния начин:
Продукт 1 - 35 мин.
Продукт 2 - 46 мин и т.н
И аз му викам - Благодаря, но ние тук не оценяваме труда на минута та да даде повече инфо. за да му предложа цена
Замислих как да му обясня защо не оценяваме труда си на минута, но реших че няма да разбере.
В България труда никога (последните 70години) не се е оценявал правилно, защото никой никога не е предполагал, че труда ще се наложи да се заплаща адекватно.
Респективно в България труда се извършва защото трябва, защото така е прието да се прави и защото някой те кара. А да, и защото трябва да се яде. Малко хора вършат работата си със съзнанието да направят нещо хубаво с ръцете си, или пък защото искат утре да са нещо повече от днес, или просто защото родителите им са ги научили да се трудят.
Резултатите съответно и за работодателите и за работниците са посредствени. Същото се отнася и за развитието на държавата.
И ето как изглеждаме в очите на хората отвън:
- Като хора, които не могат да оценят труда си
- Като бизнеси, които не знаят какви възможности имат
- Като държава, която няма посока за развитие и перспектива.
Виж още:
Работодатели vs служители
Продукт 1 - 35 мин.
Продукт 2 - 46 мин и т.н
И аз му викам - Благодаря, но ние тук не оценяваме труда на минута та да даде повече инфо. за да му предложа цена
Замислих как да му обясня защо не оценяваме труда си на минута, но реших че няма да разбере.
В България труда никога (последните 70години) не се е оценявал правилно, защото никой никога не е предполагал, че труда ще се наложи да се заплаща адекватно.
Респективно в България труда се извършва защото трябва, защото така е прието да се прави и защото някой те кара. А да, и защото трябва да се яде. Малко хора вършат работата си със съзнанието да направят нещо хубаво с ръцете си, или пък защото искат утре да са нещо повече от днес, или просто защото родителите им са ги научили да се трудят.
Резултатите съответно и за работодателите и за работниците са посредствени. Същото се отнася и за развитието на държавата.
И ето как изглеждаме в очите на хората отвън:
- Като хора, които не могат да оценят труда си
- Като бизнеси, които не знаят какви възможности имат
- Като държава, която няма посока за развитие и перспектива.
Виж още:
Работодатели vs служители
Няма коментари :
Публикуване на коментар